Indeed運用代行サービス

低価格から
開始もOK!

ユメックスのindeed運用代行
サービス案内資料です

ご不明な点はお気軽に
お問い合わせください

ユメックスは、日本でたった10社の
Indeed GOLDパートナー認定企業です。

Indeedゴールドパートナーロゴ

ユメックスでは2017年よりIndeedの運用代行を実施しており、これまでに500社以上のお客様の採用をお手伝いさせていただきました。Indeedとは求人に特化した検索エンジンで、訪問者数は月間2330万人を越え、日本No.1です。(Similarweb 2019年4月時点)。また、Indeedは運用型広告と呼ばれ、クリック単価の設定や原稿改善等、運用の仕方一つで大きく成果が変わります。
その中で、弊社では手続きや設定など面倒な作業を代行するだけでなく、集客数の最大化、応募率の改善を行うことで、応募効果の最大化を目指します。これまで求人広告一筋で40年間に渡り培ってきたノウハウで、お客様の採用をサポートいたします。

経験豊富な営業スタッフがお伺いします。

「Indeedって聞いたことあるけれどよくわからない」というようなお声もよく耳にします。そこで、ユメックスではエリア担当が直接お客様の元へお伺いし、現状課題のヒアリングから、目標の設定、掲載後の効果の振り返りと改善提案まで、お客様に伴走させていただきながら、お客様と共に課題解決を実施します。特に定期レポートの提出・分析・改善等、ご掲載後の振り返りに力を入れ、PDCAをまわしていきます。
まだIndeedにご掲載されたことのないお客様だけでなく、今もしくは過去に使用したことがあるけれど上手くいかなかった、というようなお客様もお気軽にご相談ください!

低価格~の運用も可能

Indeedはクリック課金制の広告配信のため、広告を見てもらうことで料金が発生する効率的な料金システムです。必要採用数・応募数に応じて、最適なご予算を提案させていただきます。まずは低価格からお試ししてみたい、というのももちろん可能です。

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主な活用事例

  • 1

    介護事業様

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    これまでフリーペーパーや派遣・斡旋を中心に採用活動を行い、毎年求人費用が増加していたA社様。
    自社HPを作成したのをきっかけに集客手段としてindeed運用を開始したところ、これまで1名応募を獲得するのに5万円以上掛かっていた介護職で、応募単価を7000円台まで削減することに成功しました。

  • 2

    給食業界様

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    有資格者(調理師や栄養士)の採用に苦戦していたB社様。
    無資格のパートはチラシで採用しながら、有資格者募集はindeedを活用したところ短期間での採用が実現。地元採用や未経験採用に強いチラシと、正社員や有資格者採用に強いindeedを活用し、媒体特性に合わせた掲載を行ったことで、双方の採用に成功しました。

  • 3

    ビルメンテナンス様

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    これまで紙媒体を主体で採用活動を実施していたC社様。
    ターゲットがシニアのためネット媒体はほとんど活用をしていませんでしたが、低額で始められることを知りindeedを活用。するとターゲットとする50~60代の応募が多数入り、採用充足へ。

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ご掲載方法について

2種類からお選びいただけます。

  • 1

    採用ホームページへ連携するクローリング型

    写真やコンテンツを通じてより多くの情報を伝え、興味関心度を高めるために採用ホームページを構築し、そこへの集客手段としてIndeedを使用するという方法
    弊社では採用ホームページの作成も実施しております。

  • 2

    Indeedに直接投稿するドラディス型

    Indeed上に直接、御社の求人を投稿する方法。採用ホームページはお持ちでないけれど
    すぐにIndeedを活用したい場合にはこちらをオススメしております。

ご掲載の流れ

  1. STEP1

    下記フォーム
    又はお電話にて
    お問い合わせ

  2. STEP2

    弊社担当と
    お打ち合わせ(御社へ伺います)※首都圏、関西(他エリアの方もテレビ電話で打ち合わせ可能です)

  3. STEP3

    最適プランを
    ご提案します

  4. STEP4

    原稿作成・
    運用開始

  5. STEP5

    運用後の
    振り返り

  1. ここまでは無料です!
    お気軽にお問い合わせください
  2. ご提案がよろしければお申し込みください
  3. 効果の集計と分析、改善へのご提案をします

Q&A

単発での掲載も可能ですか?
1ヶ月だけの掲載等も可能です。但し、運用型広告のため掲載→振り返り→改善→再掲載のフローで、徐々に効果を上げていく運用を推奨しています。
途中でやめることはできますか?
はい、可能です。採用充足等で求人が不要になることがあると思いますが、その際は途中で終了することも可能です。
無料で載せているものと何が違うのですか?
上位に表示されるため発見性が上がるのと、予算をかけた分だけ求人を見てもらえる回数が増えるため応募の可能性が大きく向上します。
予算上限を越えてしまうことはありますか?
設定したご予算を越えることはありません。弊社ではクリックされた分のみをご請求させていただきます。(別途運用手数料あり)
運用手数料には何が含まれているんですか?
弊社では運用手数料として、広告掲載料金の15%分を頂戴しております。その中には掲載までの手続き及び原稿作成~掲載開始後の日々の運用、掲載終了後の振り返りと分析提案まで、一連の業務を代行させていただきます。
他社で運用するのと何が違うんですか?
弊社では、広告運用選任スタッフと御社営業担当がチームとなり、御社の採用をお手伝いさせていただきます。特にご掲載開始後の効果改善フローに力を入れています。
※詳細は営業よりご説明させていただきます。

その他ご質問がある場合は、フォームよりお気軽にお問い合わせください。

まずはお気軽にご相談ください

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